Væksten skal nok
komme, men i et lavt tempo. Dette hjælper hverken de allerede ledige
nyuddannede djøf’er, eller de som dimitterer i løbet af de næste 6
måneder. Noget håb er der dog at hente.
Bl.a. i initiativer som SMV-Børsen på Københavns Rådhus, hvor mødet mellem 20
små og mellemstore virksomheder og ca. 200 djøf’er med forskellig baggrund
fandt sted. Virksomheder som cBrain, natur-energi og naturlig’vis – ærlig mad,
der enten ingen eller meget få djøf’er har ansat, troppede op for at få en god
dialog med de fremmødte om, hvilke kompetencer de leder efter.
Initiativer som SMV-Børsen er med
til sætte skub i en vækstfaktor, som både djøf’erne og samfundet som helhed kan
få stor glæde af. Potentialet er stort og skal udnyttes. Hvorvidt der kom job
ud af SMV-børsen vides ikke. Men det var med til at give både virksomhederne
samt djøf’erne en øjenåbner for, hvad der er af muligheder. Og det alene er et
skridt i den rigtige retning mod bedre tider.
Af Alexander Przeworski Holck (jurastuderende på Københavns Universitet)
Af Alexander Przeworski Holck (jurastuderende på Københavns Universitet)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar